根据我国相关法律规定，如果劳动者在工作期间因工受伤，并且劳动关系已经结束，那么其医疗费用应当由用人单位承担。如果您认为自己的伤情是由雇主造成的，则可以要求雇主支付相应的医疗费用。 但是，在这种情况下，您需要提供充分的证据证明您的伤害确实是由于雇主的行为引起的，以及该行为与您的伤情之间存在因果关系。此外，还需要注意的是，即使有上述情况，也可能会面临举证责任的问题，即您需要证明自己是合法工作的，并且没有违反任何法律法规或协议。 因此，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。