您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定试用期。如果您的劳动合同中没有明确约定试用期，则视为无固定期限的劳动合同，这意味着您有权要求公司支付相当于您工作年限（即从2017年1月至2020年1月）的两倍工资作为补偿。 请注意，由于我无法直接查询具体的法律规定和司法案例，建议您及时咨询专业的法律人士或律师事务所，以获得更准确和个性化的法律意见。同时，也请您注意保存好相关证据，以便于维护自己的合法权益。祝您生活愉快，维权顺利！