根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，如果A师傅是在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以认定为工伤。但是，需要满足以下条件。 A师傅的工作岗位必须是与工作相关的，即其工作的性质和场所与其从事的职业密切相关。 A师傅在执行工作任务时受到事故伤害或患职业病，即其受伤或患病的原因在于其履行职务的行为。 然而，在本案例中，虽然A师傅在工作中晕倒并被送往医院救治，但具体的原因（如心脏病发作等非工作因素导致的疾病）没有明确说明。因此，无法确定A师傅是否符合工伤的定义。 此外，即使A师傅最终被认定为工伤，也需要进一步确认他是否属于“视同工伤”的情形，例如在上下班途中受到交通事故伤害的情况。这需要对整个事件进行详细的调查和分析。 综上所述，虽然A师傅在工作期间晕倒并送往医院，但在未得到充分证据证明他是因工致伤的情况下，还无法得出其是否构成工伤的结论。建议进一步调查和核实相关情况，并遵循法律程序来处理此事。