您好！首先，您需要了解的是《中华人民共和国劳动法》对未成年人的保护规定。根据该法律规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和有毒有害的劳动。 对于您的情况，您可以考虑以下几种方式。 向当地劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动保障监察机构或者劳动争议调解委员会投诉，要求对方支付拖欠的工资并解除劳动合同。 提起劳动仲裁。如果与饭店未能协商解决，可以选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以收集证据证明自己是在饭店工作，并且饭店没有依法签订书面劳动合同或未足额支付工资等违法行为。 通过法律途径起诉。如果您认为饭店的行为已经构成违法，可以通过诉讼的方式解决问题。具体来说，您可以选择向法院提起民事诉讼，要求饭店按照法律规定支付拖欠的工资以及赔偿金，并请求解除劳动合同。 寻求法律援助。由于您是一名未成年人，可能会面临一些特殊的法律问题，建议您联系专业的法律服务机构，如青少年法律援助中心，以获得更专业的法律帮助。 请记住，维护自己的合法权益是非常重要的，但同时也要注意保护好自己的隐私和个人安全。希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题，恢复经济状况。