在您的情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。首先，收集关于您在国外工作的所有合同和工资单据。这些文件将证明您已经按照协议履行了职责，并且您的薪酬应与国内相同。 了解政策。研究有关国家的移民法以及相关的工作签证政策，以确保您的权益得到保护。 沟通交流。尝试直接与您的雇主进行对话，表达您的担忧并要求解决。如果可能的话，可以寻求第三方的帮助或调解，如劳工组织或当地的人力资源部门。 法律途径。如果您认为公司的行为不合法或侵犯了您的权益，您可以考虑通过法律程序来解决问题。这通常包括向劳动仲裁机构提起诉讼或其他法律途径。 请记住，在任何情况下，都应该遵守当地的法律法规，尊重劳动关系中的各种权利和义务。同时，选择合适的法律途径时，请确保充分理解所涉及的风险和后果。