您面临的情况可能涉及到劳动关系和合同纠纷。首先，建议您与公司进行协商，了解对方拒绝给您提供职位的原因，并尝试达成解决方案。如果双方无法自行解决争议，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 如果您决定采取法律途径解决问题，可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有相关文件，如入职证明、劳动合同、面试记录等。 准备诉状。根据您的具体情况准备起诉书，明确要求公司履行合同义务，支付违约金，以及赔偿因未按时提供工作机会而造成的损失。 提起诉讼。将诉状提交给有管辖权的法院，并缴纳诉讼费用。如果案件涉及金额较大，或者存在复杂的法律问题，可能会需要聘请专业的律师代理诉讼。 参加庭审。如果案件进入审理阶段，您需要出庭应诉，说明自己的观点并提供相关证据支持。 执行判决。一旦胜诉，法院会下达生效判决。被告必须按照判决的内容执行，否则可能会承担相应的法律责任。 请记住，在处理任何法律事务时，寻求专业法律意见是非常重要的。希望您能够妥善处理此事，维护自身权益。