您好！根据我国相关法律法规的规定，如果您的公司未按规定提前通知员工并提供相应的经济补偿，您有权要求公司支付经济补偿金。在您的情况下，由于员工已经离职且没有提交离职报告，因此公司的行为并不构成违法解除劳动合同。 关于是否需要为员工补缴社会保险的问题，通常情况下，员工离职后，原单位应继续为其缴纳社会保险，直到员工的个人账户被清零为止。如果您认为员工的养老保险账户存在损失，您可以向当地劳动保障部门申请协助追回。 最后，请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需结合当地的法律法规和实际情况进行分析。若需具体法律意见或帮助，请咨询专业的法律顾问。