9月26日在江夏工地干活,左手大拇指被很电锯锯了,指甲处锯了,内面骨头锯断,指纹处有一厘米未断,后来医药费用了4200,务工费说好了给17个工,5000(医生当时说最少要休息6到8周才能干活)。到11月3日才给6000,其余的不给,现在扯皮,现在可以起诉吗

2025-12-31 12:21
1个律师回复
咨询我

根据您描述的情况,您可以考虑提起诉讼以维护自己的权益。首先,您可以向法院申请调解或仲裁解决争议。其次,如果无法通过和解方式解决问题,您可以选择提起民事诉讼。在诉讼过程中,您可以要求被告赔偿医疗费、误工费等合理损失,并请求法院判决被告支付剩余的工资。 此外,您还可以考虑收集证据证明您的伤情严重程度、治疗过程及所需时间,并尽可能地提供相关证人证明情况。在准备诉状时,应详细列出各项事实与理由,以便于法院审理。 请注意,上述建议仅供参考,具体操作需根据当地法律规定以及具体情况来确定。如果您需要更详细的法律意见,请咨询专业的律师。

2025-12-31 12:21:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29684今日律师解答 51125

相关推荐
网络主播退出直播平台以后,原先工会扣着工资不发,这个要怎么解决?找过劳动局了,说不是劳务关系 1回答
情况是这样的,我在一间公司做财务,有很多账目要搞清楚,现在已经有一部分的账搞清楚了,还有一部分和我同事一起在弄,不过现在我不想再做下去了,但是那个老板恐吓我们,要告我们员工,想问一下这样的情况应该怎么去处理? 1回答
你好我妈昨天在工厂上班被机器把左手中指指甲那一关节被切掉了,我妈是左撇子,请问这个够得上什么伤,现在已经做过植皮手术了,怕以后有影响,过几天要出院了,怎么处理恰当 1回答
我离职要工资,试用期口头提前三天了说辞职,老板同意了,说之后几天就结工资,但是现在他不发工资,说合同上写了试用期提前一个月提出辞职,我这样不合规矩,而且没有出示书面形式的辞呈,然后又说给我发工资可以,但是要我赔偿她们培训费,因为我在公司呆了一个月不到,是规划师职位,但是她把对所有员工开放的培训讲课当成了是对我系统的培训,然后我中途和她出差工作也算成了她们对我的培训,但是至始至终我都基本上是通过看书来学习,而且还是大家都能接触能看的,她们没有把我送去大连总部或者是石家庄进行过系统的培训,这个不应该是岗前培训吗?而且这不到一个月的时间他安排我基本上有一大半时间兼着教务和加班干辅导老师的工作, 1回答
老板生病厂不开了,我干了13年了应该怎么办? 1回答
需要浙江省温州仓南区劳动专业律师介入,当事人在公司工作了八个月,没有签合同,也没有交社保,月平均工资在10000左右,工资都是微信转的或者支付宝转的。现在想找个律师代理次案件,要求公司支付7个月的双倍工资及1个月的经济补偿金。已告知此案件收费约在5000到8000,需要和律师详谈具体收费及案件的可诉性。 1回答
你好。我们属于民营企业。 我们公司在7月份辞退了一名员工。原因是其工作态度不好。工作不认真。让其上班干活拖了两三天才来。 因为我们给其交保险。 现他已离职。但没有写离职报告。我们取消其社保是不是还要给他赔偿金? 1回答
应聘了一个岗位,公司没跟我说明待遇工资情况,说我在试用期留下了,不过没有任何协议 1回答
我于2016年9月1日起在幼儿圆食堂干厨师工作,幼儿圆于2016年1O月20日前后,找来人力资源公司和我签了为期二年(2016.11.1-2018.10.31给我交五险)的劳动合同,幼儿圆在合同到期前2天(2018.10.29)下午六点以后才通知我,合同到期了不和让我干了。该找谁要赔偿,该怎样赔偿我。 1回答
40个人 80万 去报警 劳动局 欠条 没有约定还钱 1回答
查看更多