根据您的描述，您可能是在试用期内与公司签订了劳动合同，并且在试用期内被留下。由于没有签订正式的书面合同，因此双方的权利和义务仅以口头约定为基础。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解公司的基本状况和业务模式，以便更好地适应工作环境。 如果有疑问或不满，可以尝试通过沟通解决，或者寻求第三方帮助（如人力资源部门）来解决问题。 在试用期内表现良好，如果证明自己适合该职位，那么在试用期结束后可能会获得转正的机会。 重要的是要确保在入职前详细了解所有相关的条款和条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。如果有任何疑问，建议及时向公司提出并得到明确解答。同时，也可以考虑在入职后保留一份清晰的记录，以防未来出现问题时能够提供证据支持自己的权益。 如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。