尊敬的用户， 在您提出的问题中，您的情况涉及到劳动关系和支付工资的问题。如果您与雇主之间的合同或协议中有明确的规定，您可以按照这些条款来处理。如果合同中没有具体规定，则可以考虑以下几种方法。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，了解他们可能的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果与雇主无法达成一致，或者雇主拒绝支付工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）申请劳动仲裁。 提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，且您认为自己的权益受到了损害，可以选择通过法律途径维护自己。 保留相关证据。在任何纠纷过程中，保留相关的书面证明文件是非常重要的，包括但不限于合同复印件、工作记录、工资单等。 希望上述信息对您有所帮助。如果您需要更详细的建议，请提供更多的背景信息，例如合同的具体内容、雇佣关系的时间长度以及具体的工资支付情况等。