根据您提供的信息，您的工作合同中明确表明您在实习期间已签署并同意缴纳社会保险。因此，即使您在实习期间离开公司，也应该被视为正式员工，并且应享受相应的保险福利。 然而，由于公司已经将所有员工辞退，您可能无法获得补偿。这可能是由于经济状况不佳或其他原因导致的裁员。在这种情况下，您可以考虑向当地劳动部门或相关机构寻求帮助，了解是否有其他途径可以获得赔偿或补偿。 同时，建议您保留好所有的书面证据和证明材料，以便将来需要时能够提供支持。如果您对公司的行为有任何疑问或不满，也可以考虑通过法律途径解决问题，以维护自己的合法权益。