您好，我是在医院上了十多年班的一名临时工护士，今年四十四岁了。具体情况是这样的，由于诸多原因，前两年开始我跟院长提出定下来在妇产科上班免了轮班之苦，因为乡镇妇产科相对来说业务轻松些，院长也表了态，同事之间也没有异议。可是，由于与我关系最好的妇产科主任介入我的家庭导致我两关系破裂，自前年开始屡次跟院长提出要把我换开，而我因为顾全大局一直容忍至今，可是，我面对院委无数次不公正的调解而不胜其扰，最主要的原因就是因为她是主任，是医院必须倚重的人才，而我一个临时工无论对错必须给她让路，昨天我终于被逼爆发与院委发生了大的冲突，面对咄咄逼人的他们，我想维护我作为十多年工龄临时工的正常权益，可以有胜算吗？
2025-08-14 15:36您所描述的情况比较复杂，建议您首先尝试通过和平的方式解决纠纷，并寻求第三方的帮助来缓解紧张局势。同时，您可以考虑向当地劳动保障部门或者工会组织反映情况，以获取专业的法律帮助和建议。 此外，您也可以考虑收集相关证据，如工作合同、工资单、病历记录等，以便在必要时提供给相关部门进行调查或仲裁。 最后，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免造成不必要的伤害和损失。希望您的问题能够得到妥善解决。
