您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，在您未签订书面劳动合同的情况下，您已经与用人单位建立了劳动关系。 在您的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该企业不依法订立劳动合同的行为，并要求该企业补签劳动合同，并支付双倍工资差额。如果企业拒绝补签合同或者拒绝支付双倍工资差额，则您可以申请仲裁或提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况进行判断和处理。如果您需要进一步的帮助，请及时联系当地的法律援助机构或其他相关专业人士。