根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资。如果您认为您的工资被不合理地扣减或计算错误，您应该立即与雇主协商解决。如果无法达成一致，您可以选择通过以下途径维护自己的权益。 就工资争议进行调解。可以寻求当地的劳动仲裁委员会或者工会组织的帮助，由他们介入协调处理。 提起诉讼。如果双方未能就争议达成和解，您还可以将雇主起诉至法院，请求人民法院依法裁决。 同时，在处理此类纠纷时，建议保留所有相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于后续维权的需要。希望上述信息对您有所帮助。