端午节是国家法定节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》规定，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在端午节期间被要求加班，而未能得到相应的加班费，您可以向用人单位提出申诉，并依据相关法律规定维护自己的合法权益。 如果您已经向用人单位提出了申诉并得到了解决，但不满意结果或认为用人单位未完全履行其义务，请考虑通过以下途径进行进一步的维权。 与单位协商。尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和期望。 劳动争议调解委员会。当地人力资源和社会保障局设立的劳动争议调解委员会可以提供专业的调解服务，帮助您解决争议。 法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求法律援助，向人民法院提起诉讼，以保护您的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作步骤和细节可能因地区不同而有所差异。在处理此类问题时，建议您仔细阅读相关法律法规，并尽可能收集证据以支持您的诉求。同时，保持冷静，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失。