您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，若公司未按照规定与您签订书面劳动合同，则需按照您的月平均工资（6000元）的3倍计算经济补偿金；若公司已与您签订了书面劳动合同，则无需支付经济补偿金。建议您详细阅读劳动合同并及时维权。