在大多数国家和地区，如果员工在工作时间内（如上下班途中或休息期间）进行非工作活动，通常不会被视为加班。然而，如果这些行为与公司的业务相关，并且是出于工作的需要，那么它们可能被视为加班。 如果您认为自己在工作中没有得到适当的补偿，您可以考虑向雇主提出申诉。这可以通过书面信件或电子邮件来完成，详细说明您认为的不公正待遇和请求赔偿的具体金额。此外，您还可以寻求工会的帮助，因为工会可能会代表您和其他有类似经历的员工提起集体诉讼。 请注意，不同的国家和地区对加班的规定有所不同，因此您应该查阅当地的相关法律法规以了解您的权利。如果您对如何处理此情况感到困惑，建议咨询一位专业的法律顾问。