你好！根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时支付劳动者的工资报酬，并且不得无故拖欠或克扣劳动者应得的工资。如果用人单位确实存在未按时足额支付工资的情况，可能违反了劳动法律法规，导致劳动者权益受损。 在你的情况下，如果你认为自己的工资被拖欠，你可以采取以下措施。 联系你的雇主协商解决。 如果与雇主沟通无效，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。 也可以选择通过法律途径来维护自身权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 请记得保存好所有的相关证据，以便于证明你的合法权益受到了侵害。同时，建议你在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助，以确保自己能够获得公正合理的赔偿和保护。