你好！关于你提到的问题，我需要澄清一点。在法律上，对于职业病的发生，雇主通常负有一定的责任。但是，具体的责任和赔偿金额需要根据具体情况来确定。 首先，如果你所在的企业已经采取了相应的预防措施，并且这些措施没有得到足够的保护，那么企业可能需要承担一部分责任。然而，如果企业确实没有提供适当的防护设备或措施，而员工仍然被安排进行粉尘作业，那么他们也可能会被认为是在不安全的工作环境中工作。 其次，如果员工在工作中受伤并因此患上了职业病，他们有权要求赔偿。赔偿的具体数额取决于许多因素，包括但不限于医疗费用、误工费、疼痛和痛苦损害等。 最后，请记住，在处理此类情况时，最好寻求专业的法律意见，以便获得准确的信息和支持。