如果您在超市工作了14天但没有签订劳动合同，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 保存证据。保留与您的雇主之间的所有通信记录，包括电子邮件、短信或书面通知。这将有助于证明您已经尝试过与您的雇主沟通并要求签订正式的劳动合同。 求助劳动法机构。您可以联系当地的劳动法机构或组织（如工会）寻求帮助。他们可以为您提供关于如何保护自己权益的建议，并可能代表您向法院提起诉讼以维护您的合法权益。 谈判和协商。与您的雇主进行谈判和协商是解决这个问题的一种方式。您可以尝试解释您的情况并说明您需要签订正式合同的原因。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过仲裁程序来解决争议。 向当地劳动局报告。如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以向当地劳动局投诉。劳动局会调查您的投诉，并根据相关法律法规作出裁决。 请注意，在处理此类问题时，请确保遵守相关的劳动法规和法律规定，避免因个人行为而对自身造成不利影响。希望上述建议能帮助到您！