您好！根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。如果公司不给员工购买这些法定的社保和公积金，这可能违反了相关法律法规。 具体来说。 社会保险。按照法律规定，用人单位有义务为员工购买基本的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，并确保覆盖范围内的所有员工都能享受到相应的待遇。 住房公积金。住房公积金是职工自愿缴存的一种长期储蓄制度，其主要目的是为了满足职工购房或租房的需求，同时也可以作为职工退休后的生活保障。 如果您认为公司的行为不符合上述规定，建议您与公司进行沟通协商，以争取得到合理的解决方案。如果情况无法解决，可以考虑通过劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，您可以查阅相关的劳动法规和政策文件，以便更好地了解您的权益保护。