您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司确实存在欠薪的情况，您可以考虑以下措施。 联系公司领导或人力资源部门了解情况。 尝试与公司进行沟通，表达自己的诉求和困难。 如果协商无果，可以收集相关证据，如工资条、考勤记录等，并向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，您需要确保自己的行为符合法律规定，避免因维权不当而受到不必要的法律制裁。同时，建议在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助，以保障自身权益。