你好！在工作中，员工有权根据自己的意愿选择是否继续工作。如果单位不批准你的离职申请，并且你决定不再去上班，那么可能会面临以下情况。 经济补偿。如果你的合同有规定的话，公司可能需要支付给你一定的经济补偿金作为赔偿。 法律责任。如果你的行为对公司的正常运营造成了影响，例如未完成工作任务或违反了公司规章制度，你可能会被追究相应的法律责任。 违约责任。在某些情况下，你可能需要承担因不辞而别给公司造成的损失或者因此给公司造成的工作延误等后果。 职业声誉。如果你频繁地以各种理由提出离职而不履行职责，这可能会损害你的职业声誉和未来的职业发展机会。 处理这种情况时，建议先与直接上司沟通，尝试协商解决办法。如果无法达成一致，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，他们通常会有一套更规范的程序来处理这类问题。同时，也可以向劳动监察机构报告，以便进行进一步的调查和调解。记住，遵守法律法规是维护自身权益的重要前提。