您好！首先，作为您的法律顾问，我建议您在考虑立即离职之前先详细了解您的工作合同条款和相关法律规定。 如果您与服装店已经签订了劳动合同，并且按照约定履行了相应的义务，那么在未收到工资的情况下，您可以选择继续工作直至收到工资为止。如果服装店未能按时支付工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 然而，如果劳动合同中明确规定了试用期或无固定期限的合同条款，则可能需要根据具体规定决定是否可以立即辞职。例如，在试用期内，您有权随时解除合同而无需承担违约责任；而在无固定期限的合同中，除非存在不可抗力或者其他法定原因导致合同终止，否则您不得随意解除合同。 总之，为了确保自身权益不受损害，请务必仔细阅读并理解劳动合同中的各项条款，并及时与服装店沟通解决争议。希望我的回答对您有所帮助。