在处理劳动争议时，如果手中没有劳动合同，可以通过以下几种方式来证明您的工作关系。 工牌或员工卡。查看是否有公司为你发放的工牌或员工卡。 考勤记录或签到表。如果有单位为员工发放的考勤记录或签到表，可以作为证明您工作的证据。 同事证言。询问其他与你有相同岗位和工作时间的同事，看看他们是否能提供关于你的工作情况的证词。 视频监控。如果你的工作地点附近有摄像头，也可以通过调取录像来获取证据。 如果您确实无法找到任何直接证明您工作关系的文件，请务必确保保留所有相关的电子通信记录（如电子邮件、短信等），这些可能包括但不限于邮件中提到的日期、地点和任务描述。此外，还可以尝试联系前雇主或者人力资源部门，看能否得到一些间接信息。 请注意，上述方法并非万无一失，但它们是帮助您证明劳动关系的一种常见途径。最终，根据具体情况，您可能还需要寻求专业的法律意见以确定最佳策略。