尊敬的客户。 感谢您选择我们的服务。根据我国相关法律法规，劳动者在达到法定退休年龄时，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后与其终止劳动合同。 关于您的情况，由于您在工作中没有受到工伤或职业病伤害，并且在工作期间未享受过社保待遇，因此按照法律规定，您有权要求用人单位继续履行合同义务至合同到期，而不是被强制性解雇。同时，如果您认为公司在处理您的离职过程中存在不公正的行为，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应以当地的法律法规为准。希望我的回答能够对您有所帮助。如果有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！