你好！如果你认为你的劳动权益受到侵犯，可以通过以下几种方式来解决。 协商和解。首先尝试与公司进行沟通，表达你希望解决问题的意愿，并提出合理的解决方案。有时候，双方达成一致可能会避免更多的纠纷。 向人力资源部门投诉。你可以直接向公司的人力资源部门或劳动保障部门反映情况，寻求帮助。他们可以为你提供必要的指导和支持。 提起劳动争议仲裁。如果上述方法都无法解决问题，或者你觉得公司的行为已经严重侵害了你的合法权益，那么你有权申请劳动争议仲裁。在一些地区，也可以选择到法院起诉，但需要先经过劳动争议仲裁程序。 收集相关证据。为了支持你的申诉，你需要准备相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你确实与公司建立了劳动关系并受到了相应的待遇。 请注意，不同的地区可能有不同的法律规定和处理流程，请根据实际情况具体操作。同时，建议你在采取任何行动前咨询专业的法律顾问，以便获得最准确的法律意见。