在您的情况下，如果公司的做法违反了劳动法的规定，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条，用人单位解除合同应当按照法律规定的方式通知劳动者，并给予一定的经济补偿。 关于离职的处理，您可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动保障监察大队）举报该公司未依法与您签订书面劳动合同的行为，同时也可以通过法律途径要求公司补缴社会保险费并赔偿损失。如果您需要具体的法律建议，请提供更详细的情况，以便为您提供更为准确的帮助。