您好！ 在您的情况下，您可以考虑以下步骤。 了解公司的规定和政策。首先，请确保您已经详细了解了公司对员工健康状况的处理政策。这可能包括如何提交相关的医疗记录或诊断报告。 联系人力资源部门。如果您不确定是否符合职业病的诊断标准，建议您联系公司的人力资源部门寻求帮助。他们可以为您提供关于您病情的详细信息，并指导您下一步应该如何行动。 提交相关文件。根据公司规定的程序，您需要提交一些文件来支持您的请求。这些文件可能包括医生的诊断证明、治疗计划等。 保持沟通。在整个过程中，保持与公司的良好沟通是非常重要的。如果您的情况发生变化，或者有新的进展，及时通知公司非常重要。 请注意，由于每个公司都有其自己的政策和流程，因此请务必仔细阅读并遵循公司的具体要求。希望以上信息能对您有所帮助。