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2021-06-04 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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我想问一下和甲方签合同工作时间和实际上班时间不符合超时15小时，本来说的是8小时算的结果去上班就15个小时，而且我还交了400元的服装费，我现在属于培训时间，还没有正常上班，培训时间到了15天就能正常上班，如果我不想在甲方那里上班的话，我能要求甲方把400元的服装费退给我吗，如果甲方不退钱的话我能举报甲方吗
2021-06-04 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
