应聘时被诚美人力资源公司骗去取建档330元，能否要回_免费法律咨询

是指掉了一接可以有什么样的判定 1回答

我对象在1997年和单位领导有矛盾被单位以停薪留职的名义签字后来在2011年变成被辞退。一直找不到个人档案。直到2017年国家被军人二次安排工作，我们在卫生局人事档案室找到我对象的档案是海慈医疗集团事业编制的在编的正式职工，没有卫生局相关领导签字同意不得随便提取档案.从1997以后每年都多次要求回复工作。但海慈医疗集团都是以上上级反应为由不给回复工作。2011年以后又以被旷工辞退的理由不恢复工作，哪里都找不到他的人事档案。2017年我们要求恢复工作，他们让我对象通过竞聘回去上班，说我对象回去上班就是和他们挣钱的。我对象在卫生局人事档案管理室就是海慈医疗集团的正式职工，是不是要求恢复工作就行。 1回答

我公司有个员工，入职起一直想谈入股，公司没有同意，所以合同也搁浅没签。现在他自己离职了，到劳动仲裁要求公司双倍工资赔他5万块钱，请问法律一定支持他吗？ 1回答

在工厂里，我们底薪是1660。我请了14天的假。但是我请假期间内厂里一直在放假。那这些放假期间的底薪他们没有给我，这些是合法的吗？我是提前请的假，不知道厂里会放假 1回答

上班上了快一年了,没签合同,公司莫名把我辞退,没发工资 1回答

我老公在工地上被蛇咬伤了，老板说他穿拖鞋才会被蛇咬到，推卸责任，但是他被蛇咬的时候是下班时间，晚上八点钟已经下班休息了，他冲完凉才被老公叫去油库加油！因为急忙，不是说去加班，所以就没有换洗鞋子，难道这是我们的责任吗？老公下班时间临时派他出去工作，这不应该是老板负责任的吗？ 1回答

我这个可以算工伤吗 1回答

工伤做鉴定能鉴定几级 1回答

您好。我想咨询下关于换工作后年假的相关事宜！过程：先前在一家公司工作4年，后来新换一家公司，也已入职半年，已过试用期。现公司给我的答复没满一年没有年假，但我先前连续工作的社保证明都有，有工龄在，我认为应该有休年假的权利。（即使折算后的天数），请问我有权利要求公司给予年假吗？是否有相关劳动合同和法律来保障 1回答

我是个小餐饮店的老板，一个工人由于不小心把刀砸到另外一个工人的脚上，软组织神经受损住院20多天费用5千多，还没有痊愈。请问作为老板要付什么样的责任，现在受伤的工人讨要误工费。请问误工费该如何赔偿？由谁来负责？ 1回答

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刘律师

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