我是在公立医院上班，忘记了合同是签了三年还是五年，我已经在这里上班有三年多了，今年1月22号我因为上班的原因突然孩子25周流产了，然后一直在家休养，原本的假期是休到3月9号，后面就辞职了，1月27号临走时就跟护士长说不上班了，但是医院的辞职流程是三月份提交的，所以医院给我发了2月份和3月份的基本工资，现在来办离职手续医院要我退回2月份和3月份的基本工资，然后有扣留了我12月份和1月份的奖金。这样做他们有没有不符合劳动法