我和用人单位签订了劳动合同，若不履行劳动合同，就要向用人单位支付违约金300元，_免费法律咨询

受工伤，骨折了，老板不支付误工费 1回答

我和用人单位签订了劳动合同，若不履行劳动合同，就要向用人单位支付违约金300元，请问这份合同具有法律效力吗？ 1回答

我是导游，在大巴车开车过程中在载客，公司下午开会讨论。 1回答

在益阳口味王槟榔上班，下班的途中被车撞了，能找口味王赔钱吗？ 1回答

我是一个在校大学生，大四，从今年三月一直在一家公司实习，并且到现在只发了3月份的工资（约定2000元）。由于是熟人介绍，并没有签相关的合同。最近学校答辩、毕业照、毕业事宜，我向用人单位请了假，我的部门主管告诉我以后我都不用来了，请问这是否违反了劳动法？我可以争取我的相应权利吗？ 1回答

我在公司工作两年多，公司一直没给买社保，产前九天才休的产假，咨询当地劳动局，按158天时休的，有提供医学证明等材料，并由相关领导签名，产假期间公司没给发工资，怀孕期间的产检假也全部是扣了工资的，我能申请劳动仲裁吗？现在产假快休完了，我该什么时候申请仲裁呢？ 1回答

你好，我单位现在干了一年，完了他现在撤厂了，这个金额是怎么补偿 1回答

受了工伤 1回答

我在私企上班，2017年1月份开始休产假，公司给了三个月的产假，我自己又请了两个月产假，也就是今年的6月份去上班，可是单位领导让我垫付单位应该给交的休产假期间所有的保险费用，并且立了一个字据六月一号上班的第一天就会把垫付的保险费用如数归还！当时觉得不合理，想过打官司，由于没有经历和时间，就妥协了！现在单位又以不需要人为由，让我继续休产假，保险钱继续垫付，说上班就把垫付的钱给我！而我现在保险不能断，需要一直交到7月份，我想问问，我一直这么让单位拖着很被动，最后把我辞了，垫付的钱也不给我，我怎么办？ 1回答

当初签署一个培训协议，约定必须工作三年，约定退出需要承担双倍赔偿，但是当初对方说可以随时退出，是不需要承担赔偿责任 1回答

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孙律师

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