我在私企上班,2017年1月份开始休产假,公司给了三个月的产假,我自己又请了两个月产假,也就是今年的6月份去上班,可是单位领导让我垫付单位应该给交的休产假期间所有的保险费用,并且立了一个字据六月一号上班的第一天就会把垫付的保险费用如数归还!当时觉得不合理,想过打官司,由于没有经历和时间,就妥协了!现在单位又以不需要人为由,让我继续休产假,保险钱继续垫付,说上班就把垫付的钱给我!而我现在保险不能断,需要一直交到7月份,我想问问,我一直这么让单位拖着很被动,最后把我辞了,垫付的钱也不给我,我怎么办?

2021-07-16 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-16 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28426今日律师解答 48541

相关推荐
当初签署一个培训协议,约定必须工作三年,约定退出需要承担双倍赔偿,但是当初对方说可以随时退出,是不需要承担赔偿责任 1回答
受了工伤 1回答
你好.我现在遇到的问题--我在单位工作三年多,从去年开始老板一直就不给开提成,距离现在已经近一年半的时间,我找老板要她一直推三阻四各种说辞,也不说具体哪天给.提成越欠越多,多次跟她要钱无果,我们没有劳务合同,我手里只有每笔提成的明细和跟她要钱的聊天记录,现在我收到一笔顾客的货款钱,我想问问这笔钱我如果直接扣下充当提成钱,我犯不犯法 1回答
我是一个在校大学生,大四,从今年三月一直在一家公司实习,并且到现在只发了3月份的工资(约定2000元)。由于是熟人介绍,并没有签相关的合同。最近学校答辩、毕业照、毕业事宜,我向用人单位请了假,我的部门主管告诉我以后我都不用来了,请问这是否违反了劳动法?我可以争取我的相应权利吗? 1回答
我在快递公司做客服,签定了合同 如果没做满一年辞职的话要扣1200元钱,都做拉4 个月,老板合同也没给我,我现在要辞职,他说要招到人才能走,我们上班没有打卡记录,发工资是发到卡里的,也没工资条,卡都是自己去办的,我该怎么办,本来工资也没多少,还要扣我钱,我怎么办,怎么样才能不扣我的钱,我 1回答
你好,由于我工作时不小心把手指头压了,暂时不能工作,休息期间是否可以获得工资?按工伤怎么处理? 1回答
受了工伤骨折,医药费怎么算 1回答
工作十几年被辞,咨询一下补偿问题 1回答
您好我是廊坊的我想咨询八级伤残可以赔偿多少钱停工留薪八个月 1回答
我是导游,在大巴车开车过程中在载客,公司下午开会讨论。 1回答
查看更多