受了工伤骨折，医药费怎么算_免费法律咨询

我是导游，在大巴车开车过程中在载客，公司下午开会讨论。 1回答

你好.我现在遇到的问题--我在单位工作三年多，从去年开始老板一直就不给开提成，距离现在已经近一年半的时间，我找老板要她一直推三阻四各种说辞，也不说具体哪天给.提成越欠越多，多次跟她要钱无果，我们没有劳务合同，我手里只有每笔提成的明细和跟她要钱的聊天记录，现在我收到一笔顾客的货款钱，我想问问这笔钱我如果直接扣下充当提成钱，我犯不犯法 1回答

当初签署一个培训协议，约定必须工作三年，约定退出需要承担双倍赔偿，但是当初对方说可以随时退出，是不需要承担赔偿责任 1回答

该公司拖欠我们两三个月工资按照公司正常制度辞工也不批准该怎么办？ 1回答

我是一个在校大学生，大四，从今年三月一直在一家公司实习，并且到现在只发了3月份的工资（约定2000元）。由于是熟人介绍，并没有签相关的合同。最近学校答辩、毕业照、毕业事宜，我向用人单位请了假，我的部门主管告诉我以后我都不用来了，请问这是否违反了劳动法？我可以争取我的相应权利吗？ 1回答

你好，我单位现在干了一年，完了他现在撤厂了，这个金额是怎么补偿 1回答

我在私企上班，2017年1月份开始休产假，公司给了三个月的产假，我自己又请了两个月产假，也就是今年的6月份去上班，可是单位领导让我垫付单位应该给交的休产假期间所有的保险费用，并且立了一个字据六月一号上班的第一天就会把垫付的保险费用如数归还！当时觉得不合理，想过打官司，由于没有经历和时间，就妥协了！现在单位又以不需要人为由，让我继续休产假，保险钱继续垫付，说上班就把垫付的钱给我！而我现在保险不能断，需要一直交到7月份，我想问问，我一直这么让单位拖着很被动，最后把我辞了，垫付的钱也不给我，我怎么办？ 1回答

我是在公立医院上班，忘记了合同是签了三年还是五年，我已经在这里上班有三年多了，今年1月22号我因为上班的原因突然孩子25周流产了，然后一直在家休养，原本的假期是休到3月9号，后面就辞职了，1月27号临走时就跟护士长说不上班了，但是医院的辞职流程是三月份提交的，所以医院给我发了2月份和3月份的基本工资，现在来办离职手续医院要我退回2月份和3月份的基本工资，然后有扣留了我12月份和1月份的奖金。这样做他们有没有不符合劳动法 1回答

你好，由于我工作时不小心把手指头压了，暂时不能工作，休息期间是否可以获得工资？按工伤怎么处理？ 1回答

我在上一家公司三月七号入职，呆了八天，然后离职了，离职的时候说离职工资五月十号会下来，可是十一号的时候还是没下来，公司人事就说因为我没有给公司带来效益，然后说不给我工资 1回答

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杨律师

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