我是五月三号打的离职申请，公司到现在没有安排人和我交接，还意味的给我安排工作！想_免费法律咨询

您好，我们公司两三个月前安排我们去南京培训，培训的费用是公司报销的，现在我准备辞职了，然后公司让我们补签一个协议，协议内容如图，我们去培训之前公司没有跟我们说过有这份协议，如果我现在签名了，这份协议是否具有法律效应，我是否可以拒绝签名。 1回答

你好，我遇到的问题是劳动工伤问题，首先是劳务合同发生关系，甲方（劳务公司）乙方（项目承包方），这是劳务公司与项目承办方发生的合同关系。再由甲方（项目承包方）乙方（也就是受伤者），这是项目承包方与受伤者发生的合同关系。之后又由甲方（劳务公司）直接电话联系乙方（受伤者）在工作时发生意外事故，在这样的情况下（项目承包方）是否要承担部分责任，又该承担什么样的责任？ 1回答

给员工发工资多发3900能退回吗 1回答

你好我在一家公司上班上个月的27号离职的，和公司签了离职单，可我是派遣公司的派遣工，今天是发薪日。我的工资没有到结果他说因为我没有和劳务公司解除劳动合同所以不给我工资可是我和公司签了离职单公司说工资是发给派遣公司然后派遣公司发给我们可是派遣公司一直说我没有解除劳动合同也不给我工资该怎么办 1回答

您好！我们一起十个人被迫解除劳动合同，由于不服找到劳动局，结果单位私自更改了合同，还造假调令，造成我们不服从安排的假象，请求指点，谢谢 1回答

国假上班,要扣当天的底薪和绩效。合法吗? 1回答

您好，我是一名大四学生即将毕业，前不久我们学校的群里发了一则招聘信息，是我们这里的一个私立学校招聘老师，待遇3500——8000，而且面试通过的人可以免费去上海培训15天。然后去上海之前，校长让我们签订了一份送培训合同，大概意思就是培训之后必须在学校工作一年，如果违反约定的话要加倍赔偿去上海培训的费用。但是当我们培训完，校长却告诉我们要实习一个月，并且没有工资，而且这一个月要为学校招生。一直到现在也没有明确告诉我们以后的工资待遇和岗位。反正其就是在无止尽的压榨我们这些刚毕业的大学生。然后我们中的老师提出了辞职，校长让其赔偿了4500元，可是我们去上海培训的费用也就只有2000元。请您帮助我维权 1回答

我在一家不是很正规的大型水容会所上班 4月1号去上班的没签过合同 5月8号辞职的因为跟经理有纠纷写了辞职报告给他他没签字直接让我走了今天去问他要工资他不给说要这个月三十一号月底才把全部工资结给我我问他我4月1.号到4月30号的工资你十五号结给我另外八天的你可以下个月给我可以接受他说不可能全部都要三十一号结可是其他离职员工都是十五号拿只有我三十一号拿因为之前有纠纷所以拿态度说事我平时上班很和气因为辞职才有纠纷他说他去劳动局说过了说只要我三十一号把全部工资给你随便我什么时候发都可以，只要不超过三十一号，你没办法告我，去劳动局也没用，这样压我工资到月底发合理吗，我该怎 1回答

我是五月三号打的离职申请，公司到现在没有安排人和我交接，还意味的给我安排工作！想问这合不合理？ 1回答

我在成都某公司上班快3个月了，最后一个月我是因为要回家好好复习，6月份考公务员。所以我在5月5号辞职了。老板说是如果辞职得提前说15天左右，而我就提前了2/3天，但是和我们经理对接好了我辞职的事。然后我就辞职回家复习了，辞职报告我也交给我们经理了。现在到了发工资的时间，老板却不发我4月份的工资。请问合不合理？ 1回答

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朱律师

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