首先，您有权要求根据《工伤保险条例》等法律法规获得相应的工伤待遇。如果您因工作原因受伤，应先向用人单位申请工伤认定，并按照规定享受工伤待遇。如果工伤被确认为工伤，您可以要求用人单位支付以下费用。 工伤医疗费。包括治疗期间发生的全部合理费用。 住院伙食补助费。按当地标准发放。 康复性治疗费。如康复训练、假肢安装等必要支出。 劳动能力鉴定费。由劳动保障行政部门委托的机构进行劳动能力鉴定后确定。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权要求单位支付经济补偿金。具体金额可以根据您的实际工资收入和工作年限计算，但一般情况下需要经过人力资源和社会保障部门的审核才能确定。 此外，由于年底可能有年终奖发放，建议您先与单位沟通协商，看是否有可能通过协商解决纠纷。如果无法达成一致，可以通过调解或仲裁程序寻求帮助。请注意，为了保护自己的权益，请务必保留好相关证据，如工作证、工资条、医疗记录等，以便于诉讼时提供。 最后，如果情况复杂或者遇到困难，强烈建议您寻求专业的法律援助以维护自身合法权益。