您好！在您的情况下，对方可能不满足工伤的条件。如果您认为对方属于工伤，您需要提供相关的证据和证明，如工作场所受伤的照片、医疗记录、同事证言等。如果对方不承认是工伤，您可以向人力资源部门或劳动监察大队投诉，以获取帮助解决纠纷。同时，建议您保存好相关证据，以便在必要时使用。最后，希望双方能够通过沟通解决问题，避免进一步的纷争。