关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，医疗机构的工作人员在符合法定条件的情况下，可以享受相应的福利待遇。但是，在某些情况下，医疗机构可能会对员工进行年龄限制或其他形式的年龄歧视。 例如，一些医疗机构可能有规定，只有35岁及以下的员工才能被转为正式员工。这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者平等就业和选择职业的权利的规定，以及《中华人民共和国劳动民法典》中关于劳动合同订立的原则。因此，如果您的年龄不符合上述规定，您可以向用人单位提出申诉或寻求其他途径解决。 请注意，具体情况需要具体分析，并且建议您在采取任何行动之前先咨询专业的法律意见。