首先，您应该与原来的老板协商解决这个问题。您可以尝试联系他们并要求支付拖欠的款项。如果您无法直接联系到他们，您可以考虑聘请一位法律顾问帮助您处理此事。在任何情况下，您都应该保留所有的沟通记录和证据，以便将来可能需要进行诉讼时使用。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可能会为您提供一些解决问题的方法或建议。最后，如果情况非常严重并且您的权益受到损害，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。