根据我国相关法律规定，员工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动民法典》第39条的规定解除劳动合同。因此，如果您在怀孕期间被解雇或被迫辞职，您有权要求用人单位支付经济补偿金。建议您与原单位协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。