在这种情况下，首先需要确定事故的性质和责任归属。如果事故是因为雇主的过错或工作环境的不安全导致的，雇主通常需要承担相应的赔偿责任。赔偿可能包括医疗费用、误工费、护理费、营养费等。 在走法律程序之前，建议先尝试与对方进行协商，看看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商失败，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 在准备法律程序时，需要收集和整理相关的证据，包括但不限于医疗记录、医疗费用单据、事故现场的照片或视频、证人证言等。此外，了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国侵权责任法》等，将有助于明确权利和义务。 聘请律师可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助您更有效地维护合法权益。律师会根据案件的具体情况，制定合适的诉讼策略，并在法庭上为您辩护。 请注意，法律程序可能会比较复杂和耗时，因此在整个过程中保持耐心和积极配合律师的工作是非常重要的。同时，合理的期望和准备也有助于您更好地应对可能的法律挑战。