你好！关于你的疑问，我将尽量提供帮助。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在孕期、产期和哺乳期内享受法定的产假。一般来说，女职工产假一般为98天，其中包括产前检查假期、产假期间的生活津贴等。 然而，如果你所在的公司已经规定了更长的产假时间（如12个月），并且提供了相应的工资福利待遇，那么你有权按照公司的规定享受产假并获得相应的工作保障。但是，请注意，如果公司在发放工资时未按时支付或者存在其他违反劳动法规的行为，你可以要求公司补发所欠的工资，并追究其法律责任。 此外，如果你认为公司侵犯了你的合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以选择通过法律途径解决。 希望我的解答能够对你有所帮助。如有任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。