关于您所提及的事件，根据我国相关法律法规，如果长途货运司机在夜间疲劳驾驶时发生事故，并且导致自己受伤，那么这种情况可能会被认定为工伤。 首先，依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度。对发现的事故隐患及时采取措施进行整改。对于疲劳驾驶导致的事故发生，生产经营单位应对其存在的安全隐患进行排查和整改。 其次，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果该司机是在工作中受伤的，其可以按照规定享受工伤待遇。 最后，值得注意的是，是否能认定为工伤还需要考虑其他因素，例如事故现场情况、事故责任等。建议当事人或其家属详细咨询专业人士，以获取更准确的信息和帮助。