您的情况可能涉及解除劳动关系的相关法律问题。首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通，表达您的想法并寻求解决方案。您可以尝试协商解决这个问题，比如达成一个双方都满意的条件，例如提前通知期限、补偿金或其他形式的赔偿等。 如果无法通过协商解决问题，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，如果您认为自己被强迫加班或者工作环境不符合法律规定，可以书面提出辞职，并要求支付经济补偿金。同时，您也可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 最后，无论采取何种方式，都要确保所有的行为都是合法合规的。希望您能够顺利地处理好这一问题。