你好，关于你提到的问题，我需要更多的信息来准确地回答你的问题。首先，请提供你在公司工作的时间范围和具体日期。其次，根据法律规定，在某些情况下，员工可以要求企业为其在特定时间段内支付未缴纳的社会保险费。然而，这种请求必须基于一定的条件，并且通常需要经过劳动仲裁程序。 此外，如果你是在没有签订劳动合同的情况下工作的，那么你可以要求企业为你支付因没有签订劳动合同而造成的损失。这些可能包括但不限于。 -未签订合同期间的工资差额； -由于没有签署合同导致的工作机会丧失； -因为没有签署合同而失去的晋升机会等。 请注意，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括你所在的行业、地区以及个人的具体情况。因此，建议你与法律顾问进行详细的讨论以获得最合适的解决方案。