根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的工作时间不足一个月，那么您有权获得相应的劳动报酬，并且不应当受到任何罚款或扣除。 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，请及时与用人单位沟通协商，或者向当地劳动保障部门投诉举报，以维护自身的权益。同时，建议您了解和遵守相关法律法规，确保自身权益得到保护。