根据《女职工劳动保护特别规定》第三十八条规定。“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”因此，在您符合国家计划生育政策的情况下，您的生育津贴应当由单位按照国家规定的标准予以发放。 关于是否享受生育津贴的问题，取决于您所在的公司是否参加了生育保险。如果您所在的企业没有为员工缴纳生育保险，则您可能无法获得生育津贴。但是，如果您所在的企业已经为员工投保了生育保险，并且您在工作期间怀孕并进行了人流手术，那么您的生育津贴应该由企业按照规定为您发放。 请确保您的单位已经为您的生育行为购买了相应的社会保险，包括生育保险。此外，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策和程序，以了解更多信息。希望这些建议能够帮助到您。