尊敬的客户， 首先，感谢您对我们的信任和选择。关于您的情况，根据劳动法的规定，员工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。 然而，在您的案例中，由于您提交了离职报告并得到了公司的同意，所以理论上来说，公司应该按照法定的支付周期（通常为每月）来发放工资。但是，实际情况是公司直到三个月后的某个时间点才给您提供了工资。这种情况下，您可以要求公司提供工资，或者向当地劳动监察部门投诉，以便维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或具体法律规定而有所不同。如果需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。 再次感谢您的理解与支持，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！