您的情况可能涉及劳动争议和隐私保护的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工有权在遇到公司经营困难等特殊情况时提出解除合同，并要求公司给予一定的经济补偿。如果公司在您提出的情况下拒绝支付经济补偿或提供其他合理的解决方案，则可能会构成违约行为。 关于摄像头的使用，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，未经允许擅自安装监控设备的行为属于违法行为。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，建议您及时向当地公安机关报案处理，同时也可以考虑与公司进行协商解决。 此外，由于您已经表示愿意参加培训并接受考试，可以尝试与公司沟通，了解具体的培训内容和考试目的，并提出自己的合理诉求。同时，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会或者劳动关系协调中心等，以维护自身的权益。 最后，请注意收集相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以便在必要时作为证明材料使用。